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企业获得认证证书后，还需要经历哪些审核？很多企业在申请管理体系认证时，经常会遇到几个概念：
初次认证？
监督审核？
再认证？
这些审核分别是什么意思？为什么拿到证书后还不能“一劳永逸”？今天，我们一起了解管理体系认证过程中常见的三类审核。
初次认证审核，是企业第一次申请管理体系认证时进行的审核。
简单来说，就是认证机构第一次评价企业的管理体系是否符合认证标准要求。
通常包括两个阶段：
第一阶段审核
主要关注企业管理体系建立情况。
审核员会了解：
企业基本情况；
管理体系文件是否建立；
认证范围是否明确；
是否具备开展第二阶段审核的条件。
第一阶段审核更多是了解和准备。
第二阶段审核
这是正式评价管理体系有效性的阶段。
审核员会进入企业现场，通过：
现场观察；
人员访谈；
文件记录检查；
收集客观证据，判断企业体系是否符合标准要求。
如果审核通过，认证机构会按照规定颁发认证证书。
很多企业认为：
“证书拿到了，是不是三年内不用管了？”
实际上并不是。
管理体系认证通常需要通过监督审核，确认企业体系持续保持有效运行。
监督审核一般按照认证周期安排。
审核重点通常包括：
上一次审核发现问题的整改情况；
管理体系运行情况；
重要过程控制情况；
内部审核和管理评审情况；
相关方要求变化情况。
监督审核的目的不是重新认证，而是确认企业体系是否持续符合要求。
认证证书通常存在有效期。
当证书周期结束后，企业如果希望继续保持认证资格，需要申请再认证审核。
再认证审核相比监督审核，会更加全面。
审核员需要重新评价：
管理体系整体运行情况；
企业环境变化；
体系持续适宜性；
改进情况。
如果审核通过，企业可以进入新的认证周期。
简单理解：
初次认证：
企业第一次申请认证，重点评价体系是否建立并有效实施。
监督审核：
证书有效期间进行检查，确认体系持续运行。
再认证审核：
认证周期结束后，重新评价是否继续保持认证资格。
企业应该如何做好认证维护？
很多企业把认证看成一次性工作，这是一个误区。
真正有效的管理体系，需要融入企业日常管理。
建议企业做好以下几点：
第一，持续开展内部审核。
通过内部审核发现问题，推动改进。
第二，认真开展管理评审。
管理评审不是简单开会，而是评价体系适宜性、充分性和有效性的重要方式。
第三，保持体系文件和实际运行一致。
避免出现“两张皮”现象。
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